<\/p>\n\n\n\n
H<\/strong>ace un par de semanas, con una gran satisfacci\u00f3n, pude atestiguar c\u00f3mo en el pleno de la C\u00e1mara de Senadores aprobamos por unanimidad el dictamen integral por el que se reforman diversas disposiciones normativas en favor de lograr una igualdad salarial entre las mujeres y los hombres. Este gran dictamen que elaboramos y votamos en la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Senado, que con mucho honor presido, se enfoc\u00f3 en remediar un mal que aqueja a la sociedad mexicana: el de la discriminaci\u00f3n salarial y la marginaci\u00f3n que ha operado en contra de todos los trabajadores de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n A pesar de que desde noviembre de 2019 lo votamos en la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, as\u00ed como en la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero y estaba listo para presentarse el dictamen a votaci\u00f3n de toda la C\u00e1mara de Senadores, fue hasta este momento que pudimos lograr que se sometiera a votaci\u00f3n y se aprobara de manera un\u00e1nime en el pleno del Senado.<\/p>\n\n\n\n Existieron fuertes presiones de mi parte desde meses atr\u00e1s, as\u00ed como de algunas senadoras y senadores de diferentes partidos pol\u00edticos, entre las que se encuentran Patricia Mercado, Mal\u00fa Micher e Indira Kempis, para lograr que este dictamen se sometiera a votaci\u00f3n del pleno. De haber habido voluntad pol\u00edtica de algunos miembros del Senado se podr\u00eda haber hecho desde el a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n Lamentablemente, en la pol\u00edtica mexicana abundan muchos intereses y egos que no abonan para el bienestar colectivo. Algunos se escudan detr\u00e1s de ideolog\u00edas en las que no creen, solamente para avanzar su ego, en sus posiciones pol\u00edticas y los de sus grupos de inter\u00e9s. En la b\u00fasqueda de la igualdad salarial entre hombres y mujeres trabajadoras se luch\u00f3 arduamente para que se pudiera aprobar por la C\u00e1mara de Senadores, aunque a\u00fan est\u00e1 pendiente su aprobaci\u00f3n por la C\u00e1mara de Diputados. Si se logra esto, entonces ya podr\u00eda someterse para la publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n<\/em> por parte del Poder Ejecutivo Federal.<\/p>\n\n\n\n A pesar de que estamos muy cerca de convertir en realidad jur\u00eddica esta reforma que abonar\u00e1 enormemente para la igualdad entre mujeres y hombres, a\u00fan quedan rubros pendientes en los que tenemos que avanzar como sociedad. Las leyes son una gran herramienta para detonar cambios sociales y econ\u00f3micos que abonar\u00e1n a la igualdad y bienestar, pero se requiere de un esfuerzo multidisciplinario para hacerlo posible.<\/p>\n\n\n\n La enorme desigualdad que alcanza hasta 30 por ciento o m\u00e1s de los salarios entre las mujeres y hombres en M\u00e9xico no es un fen\u00f3meno aislado de la actualidad, sino que atiende a causalidades hist\u00f3ricas que necesariamente tienen que ser remediadas si buscamos lograr una sociedad arm\u00f3nica y de bienestar. Claro est\u00e1 que un rubro de suma importancia para hacer justicia y saldar la deuda hist\u00f3rica con las mujeres es lograr su independencia financiera. La desigualdad salarial se combatir\u00e1 con la reforma ya aprobada en la C\u00e1mara de Senadores y est\u00e1 muy cerca de aprobarse por la colegisladora.<\/p>\n\n\n\n Adicionalmente, existe otro rubro que afecta la igualdad entre mujeres y hombres. \u00c9ste radica en torno al cuidado de las y los hijos. En M\u00e9xico, actualmente la ley otorga seis semanas antes del parto y seis semanas posteriores a \u00e9l por licencia de maternidad a las trabajadoras. A los hombres solamente les otorgan cinco d\u00edas h\u00e1biles posteriores al nacimiento. Es decir, intr\u00ednsecamente la ley asigna la responsabilidad del cuidado de los hijos a las mujeres.<\/p>\n\n\n\n La mujer y el hombre, ambos, tienen la responsabilidad de atender y cuidar a los infantes. Sin embargo, est\u00e1 comprobado que los primeros a\u00f1os de vida son elementales para el buen crecimiento emocional, sicol\u00f3gico y f\u00edsico de los seres humanos. En la actualidad, en M\u00e9xico solamente se otorgan las se\u00f1aladas seis semanas despu\u00e9s del parto para atender a los hijos, y se asigna completamente esta responsabilidad a la madre.<\/p>\n\n\n\n Aunado a esta \u00f3ptica, se encuentra el problema f\u00e1ctico en que miles de empleadores discriminan a las mujeres trabajadoras y prefieren contratar a los hombres dado que saben que, en caso de maternidad o paternidad, con la trabajadora tendr\u00e1n que otorgar m\u00e1s d\u00edas pagados que con el hombre. En diversos pa\u00edses esta discriminaci\u00f3n laboral se ha combatido al otorgar igual n\u00famero de meses por maternidad y paternidad, as\u00ed como por esquemas flexibles de trabajo en los primeros a\u00f1os del infante.<\/p>\n\n\n\n En el Senado present\u00e9 una iniciativa de ley en la que busco aumentar la licencia por paternidad a 28 d\u00edas h\u00e1biles y otorgar cuatro a\u00f1os de horario flexible al padre de familia para poder hacerse cargo de su hija o hijo. En noviembre del a\u00f1o pasado pudimos dictaminar dicha iniciativa y someterla a votaci\u00f3n en la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, en la cual se vot\u00f3 en favor de manera un\u00e1nime. Sin embargo, a\u00fan no hemos logrado que se someta a votaci\u00f3n por el pleno de la C\u00e1mara de Senadores y posteriormente pase como minuta a votarse en la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n\n\n\n La igualdad entre mujeres y hombres es un tema de suma relevancia que necesariamente tiene que impulsarse bajo una visi\u00f3n multidisciplinaria. En el Senado, en mi calidad de senador y presidente de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, he buscado impulsar esta igualdad con todo el poder a mi alcance; no obstante, se necesita voluntad pol\u00edtica de otros actores para hacer realidad ambas reformas. M\u00e9xico no podr\u00e1 avanzar hacia la igualdad, la libertad y la justicia laboral, si no se atienden pronto estas demandas que son de beneficio para toda la poblaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hace un par de semanas, con una gran satisfacci\u00f3n, pude atestiguar c\u00f3mo en el pleno de la C\u00e1mara de Senadores aprobamos por unanimidad el dictamen integral por el que se reforman diversas disposiciones normativas en favor de lograr una igualdad salarial entre las mujeres y los hombres. 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