\u2022 87% de empresas industriales ya ha adoptado procesos para el nuevo esquema de vacaciones dignas.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 La reforma de vacaciones dignas implicar\u00e1 un aumento de hasta el 14% en promedio en el costo de
n\u00f3mina de las empresas del sector industrial.<\/p>\n\n\n\n
La industria de Nuevo Le\u00f3n est\u00e1 a favor e implementar\u00e1 la reforma de vacaciones dignas recientemente
aprobada. Consideramos acertado este cambio, ya que anteriormente nos encontr\u00e1bamos en una situaci\u00f3n de desventaja en este rubro de beneficios y reconocimiento a los esfuerzos de nuestra fuerza laboral respecto a econom\u00edas m\u00e1s consolidadas.<\/p>\n\n\n\n
Si bien es cierto que esta medida resulta ben\u00e9fica para la productividad de los trabajadores y lleva la
solidaridad del sector industrial; tambi\u00e9n es necesario conocer los impactos econ\u00f3micos y de organizaci\u00f3n administrativa que conlleva, principalmente para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas. <\/p>\n\n\n\n
Este segmento tiene un margen de maniobra reducido para implementarla, as\u00ed como menos personal para suplir a las personas que salgan de vacaciones en d\u00edas incrementales.<\/p>\n\n\n\n
Para ello, como C\u00e1mara realizamos una encuesta electr\u00f3nica del 28 de diciembre al 3 de enero a nuestros
socios para conocer como impactar\u00e1 esta medida dentro sus organizaciones.<\/p>\n\n\n\n
Entre los resultados a destacar encontramos que las empresas industriales de Nuevo Le\u00f3n est\u00e1n listos para cumplir la Ley en beneficio de los trabajadores, como lo menciona un 87% de los participantes, los cuales est\u00e1n listo para aplicar las nuevas tablas de d\u00edas de vacaciones. En tanto, el resto se mantendr\u00e1 sin cambios debido a que ya cumplen con la iniciativa al brindar d\u00edas superiores a las de ley, en el marco legal anterior y tambi\u00e9n ahora con el nuevo.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, el cambio implicar\u00e1 presiones adicionales sobre el costo integral de n\u00f3mina para las empresas, que en promedio estimamos sean de hasta un 14% adicional a lo presentado en 2022. Las MIPyMEs ser\u00e1n de las m\u00e1s afectadas con este cambio, ya que, para ellas, el incremento ser\u00e1 de hasta un 16%, mientras que para las empresas grandes ser\u00e1 de hasta un 8%.<\/p>\n\n\n\n
Para afrontar estos incrementos en el costo laboral, un 29% de los encuestados no sabe a\u00fan como ajustar\u00e1n sus procesos y presupuestos para afrontar este impacto financiero adicional. En cambio, encontramos que un 24% de las empresas tendr\u00e1 que evaluar un aumento de sus precios para subsanar parte de los nuevos costos.<\/p>\n\n\n\n
En otros casos, un 25% inform\u00f3 que implementar\u00e1n medidas que apuntan a mejorar su productividad, entre las que se pueden destacar un incremento en ventas, redistribuci\u00f3n de tareas para cubrir al personal ausente, cambios operativos y de eficiencia, entre otros.<\/p>\n\n\n\n
Ante este panorama, como CAINTRA estaremos acompa\u00f1ando con capacitaci\u00f3n contin\u00faa y con la disponibilidad total de nuestro equipo jur\u00eddico a resolver las dudas y plantear las soluciones que nuestros socios requieran.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, como sector productivo, solicitamos que toda nueva iniciativa que afecte directa o indirectamente a la operaci\u00f3n de las empresas siempre debe estar analizada en su conjunto, contemplando todas las posibles afectaciones que conlleva el aplicar las medidas para las MiPyMEs, adem\u00e1s de considerar una gradualidad en su implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente en el Congreso se discuten otras iniciativas de tipo laboral cuyo impacto a las empresas a\u00fan se desconoce. Por lo que trabajamos de manera cercana con los legisladores para identificar los beneficios y costos de estas medidas a favor de los trabajadores sin afectar el desempe\u00f1o de las empresas. <\/p>\n\n\n\n
Siempre buscando que estos cambios tambi\u00e9n vengan acompa\u00f1ados de otras medidas que acrecienten la productividad laboral y contemplen apoyos para micros, peque\u00f1os y medianos negocios.<\/p>\n\n\n\n
Reiteramos que como industriales estamos a favor de cualquier iniciativa encaminada a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, y como industriales nos comprometemos a acatar y respetar las nuevas medidas para un mejor desarrollo social y econ\u00f3mico de las familias de Nuevo Le\u00f3n y de M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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