{"id":6642,"date":"2022-12-06T14:26:14","date_gmt":"2022-12-06T20:26:14","guid":{"rendered":"http:\/\/revistasietediasmty.com\/?p=6642"},"modified":"2022-12-06T14:26:15","modified_gmt":"2022-12-06T20:26:15","slug":"presenta-raul-lozano-iniciativa-para-impulsar-el-servicio-profesional-de-carrera-en-areas-operativas-de-agua-y-drenaje-y-metrorrey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistasietediasmty.com\/?p=6642","title":{"rendered":"Presenta Ra\u00fal Lozano iniciativa para impulsar el servicio profesional de carrera en \u00e1reas operativas de Agua y Drenaje y Metrorrey<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

\u00b7         Se propone que la remoci\u00f3n y designaci\u00f3n de mandos directivos y operativos, sea revisada y avalada por el Consejo de Administraci\u00f3n, para evitar que se llenen puestos t\u00e9cnicos con personal sin experiencia ni conocimiento en el \u00e1rea, solo como pago a favores pol\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n

Para evitar politizaci\u00f3n en materia de contrataciones y despidos en \u00e1reas operativas tan sensibles como Agua y Drenaje y Metrorrey, que este 2022 han sufrido crisis de servicios que han afectado a la poblaci\u00f3n, Ra\u00fal Lozano, diputado local del Partido Verde, propuso reformas para que sean los Consejos de Administraci\u00f3n de ambos organismos, los que autoricen los nombramientos o despidos de directores, subdirectores, coordinadores, gerentes y aquel personal de mando con denominaciones equivalentes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo que pretendemos con estas iniciativas es que se haga, al interior de estas dos dependencias, un servicio profesional de carrera, para evitar lo que est\u00e1 sucediendo con Agua y Drenaje y con Metrorrey, que nos han llevado a crisis en ambos casos. El objetivo es que de esta iniciativa es impedir que a puestos operativos claves lleguen compadrazgos, amigos; gente inexperta, donde se necesita gente t\u00e9cnica y capacitada a ambas dependencias que prestan servicios las 24 horas del d\u00eda\u201d<\/p>\n\n\n\n

Lozano, se\u00f1al\u00f3 que se refiere sobre todo a puestos operativos de primer, segundo y tercer nivel como directores, subdirectores, gerentes y coordinadores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn estas posiciones se necesitan personas profesionales en el tema, con conocimiento t\u00e9cnico y experiencia. No se debe acceder a estos puestos, solo como un premio por haber participado en campa\u00f1as pol\u00edticas o ser afines a partidos pol\u00edticos\u201d se\u00f1al\u00f3 el legislador.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa fue presentada en la Oficial\u00eda de Partes del Congreso e incluye reformas a las Leyes de ambas paraestatales. En el caso de Metrorrey a los art\u00edculos 4 y 12. En el caso de Agua y Drenaje en los art\u00edculos 5 y 9.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta plantea que el Consejo de Administraci\u00f3n de cada organismo contar\u00e1 con una comisi\u00f3n de Recursos Humanos, que recibir\u00e1 las propuestas de perfiles y las valorar\u00e1. Para tal fin la Comisi\u00f3n de Recursos Humanos podr\u00e1 auxiliarse con expertos en la materia, provenientes de organizaciones de los sectores p\u00fablico, privado y\/o social, quienes actuar\u00e1n de forma honor\u00edfica para evaluar a las y los candidatos a ser nombrados, conocer de la justificaci\u00f3n para su eventual remoci\u00f3n, y opinar en torno a su remuneraci\u00f3n, a fin de obtener elementos de valoraci\u00f3n para la preparaci\u00f3n del dictamen respectivo, el cual ser\u00e1 presentado a consideraci\u00f3n del Consejo.<\/p>\n\n\n\n

En pr\u00f3ximos d\u00edas la iniciativa ser\u00e1 turnada a comisiones, para su an\u00e1lisis y dictamen. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

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