{"id":3604,"date":"2022-01-12T15:37:46","date_gmt":"2022-01-12T21:37:46","guid":{"rendered":"http:\/\/revistasietediasmty.com\/?p=3604"},"modified":"2022-01-12T15:37:47","modified_gmt":"2022-01-12T21:37:47","slug":"es-inconstitucional-e-inoportuna-la-reforma-del-isn-en-nl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistasietediasmty.com\/?p=3604","title":{"rendered":"Es inconstitucional e inoportuna la reforma del ISN en NL"},"content":{"rendered":"\n

El 13 de diciembre de 2021, el Congreso del Estado aprob\u00f3 el paquete fiscal para el ejercicio 2022 que entr\u00f3 en vigor el 1\u00b0 de enero, el cual incluye diversas modificaciones entre las cuales destaca la inclusi\u00f3n del art\u00edculo 154 Bis de la Ley de Hacienda del Estado de Nuevo Le\u00f3n, mediante el cual se establece que se deben considerar incluidas como objeto del Impuesto Sobre N\u00f3minas (ISN) gravable a una tasa del 3%, todas las erogaciones que se realicen por los conceptos que se asimilan a los ingresos por salarios conforme a lo previsto en el art\u00edculo 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.<\/p>\n\n\n\n

Esta reforma resulta cuestionable e implica una violaci\u00f3n constitucional a los principios de justicia tributaria, en tanto que obliga a los contribuyentes a gravar para efectos del ISN conceptos que no son acordes con su objeto ni naturaleza, pues no derivan de un servicio personal subordinado.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, las modificaciones complican la situaci\u00f3n de las empresas desde una perspectiva laboral, pues el hecho de que se considere que la contribuci\u00f3n en comento grava las erogaciones asimilables a salarios, podr\u00eda considerarse como un indicio o indicativo en el sentido de que existe una relaci\u00f3n y\/o v\u00ednculo laboral entre el contribuyente y las personas a quienes les efect\u00faa pagos por ese tipo de conceptos (asimilables a salarios).<\/p>\n\n\n\n

No podemos dejar de advertir que esta reforma en materia de ISN entra en vigor en un momento sumamente inoportuno, tomando en consideraci\u00f3n que las empresas del Estado de Nuevo Le\u00f3n no solo han padecido los efectos nocivos provocados por la pandemia de Covid-19 en materia econ\u00f3mica, sino tambi\u00e9n han incurrido en costos adicionales derivado de la reforma laboral que entr\u00f3 en vigor el a\u00f1o pasado en materia de subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n