{"id":2039,"date":"2021-07-15T09:56:40","date_gmt":"2021-07-15T14:56:40","guid":{"rendered":"http:\/\/revistasietediasmty.com\/?p=2039"},"modified":"2021-07-15T09:56:41","modified_gmt":"2021-07-15T14:56:41","slug":"cosala-la-lucha-por-la-libertad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistasietediasmty.com\/?p=2039","title":{"rendered":"Cosal\u00e1: la lucha por la libertad"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Han transcurrido poco m\u00e1s de 18 meses desde que los trabajadores en la mina de San Rafael, Cosal\u00e1, en Sinaloa, estallaron la huelga, sin que hasta ahora, y pese a los esfuerzos institucionales y del sindicato minero, se haya terminado con ese conflicto. Como en la mayor\u00eda de las luchas sindicales y sociales, la cerraz\u00f3n y la intransigencia de la parte patronal han obstaculizado un arreglo apegado a la raz\u00f3n y al derecho. En muchos casos la arrogancia hace perder negociaciones y termina por romper los acuerdos.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de Cosal\u00e1 han influido, para no llegar a una soluci\u00f3n, las complicidades y contubernios de la empresa que ostenta la concesi\u00f3n minera, Americas Gold and Silver, de origen canadiense, con algunas autoridades locales, con otras grandes compa\u00f1\u00edas, como el Grupo Pe\u00f1oles, de Alberto Baill\u00e8res, y algunos de los grupos delictivos de la localidad. Todo ello, y los intereses miopes y ego\u00edstas de cada uno de ellos, han detenido y evitado encontrar una salida pac\u00edfica y respetuosa hacia los trabajadores en este largo conflicto de huelga.<\/p>\n\n\n\n<p>No es posible que estos inversionistas extranjeros vengan a imponer unas reglas y condiciones que en sus pa\u00edses de origen no pueden aplicar. Por ejemplo, querer obligar a todos los sindicalizados a que se afilien a un sindicato espurio que les dio la espalda, como lo es la CTM local de Sinaloa y Sonora, actuando en contubernio para someter bajo amenazas y por la fuerza a los trabajadores para que permanezcan bajo su control, so pena de perder sus empleos. El matrimonio c\u00f3mplice de la empresa con la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico hab\u00eda impuesto un modelo de explotaci\u00f3n con bajos salarios, malos tratos y, sobre todo, p\u00e9simas condiciones de trabajo en materia de seguridad, salud e higiene que exponen la vida de las personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ese sistema ya no aguantaba m\u00e1s, era injusto, ilegal, y no pod\u00eda continuar, sino hasta que en diciembre de 2019 los mineros decidieron romper y salirse en masa de la CTM y afiliarse al Sindicato Nacional de Mineros. La reacci\u00f3n de la empresa y la presi\u00f3n de los&nbsp;<em>charros<\/em>&nbsp;no se hizo esperar y de inmediato despidieron a los 14 l\u00edderes locales por razones pol\u00edticas e injustificadas, cuando la nueva Ley Federal del Trabajo, aprobada por el Senado el 30 de abril de 2019, otorga el voto libre, directo y secreto a los trabajadores para que puedan elegir con total autonom\u00eda a la organizaci\u00f3n que quieran pertenecer y a sus dirigentes, y no que se los pretendan imponer.<\/p>\n\n\n\n<p>El colmo de esa postura empresarial extranjera y de los traidores cetemistas antidemocr\u00e1ticos de Sinaloa y Sonora es que ni en su propio pa\u00eds el gobierno o los sindicatos les permiten a esas empresas suplantar la voluntad de los trabajadores, pero s\u00ed, en cambio, han pretendido aplicarlo en M\u00e9xico por los nexos de corrupci\u00f3n que frecuentemente han establecido. Ni siquiera en las reglas y compromisos del nuevo Tratado de Libre Comercio (T-MEC) entre M\u00e9xico, Canad\u00e1 y Estados Unidos se permite esa simulaci\u00f3n y explotaci\u00f3n laboral. De hecho, el T-MEC exige una mayor democracia, libertad y justicia para los trabajadores de los tres pa\u00edses miembros.<\/p>\n\n\n\n<p>Desafortunadamente todav\u00eda hay muchas empresas y organizaciones tradicionales sindicales que no entienden o no aceptan las nuevas reglas de una sana, equilibrada y duradera relaci\u00f3n obrero-patronal que permita modernizar el mundo del trabajo y crear un nuevo sindicalismo, al mismo tiempo que una mayor responsabilidad social empresarial, generosa y compartida, que proyecte una sensible mentalidad de los inversionistas con un claro objetivo de desarrollar mayor dimensi\u00f3n social en sus actividades productivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, el ego\u00edsmo, la avaricia y la ambici\u00f3n en los negocios no les permiten a algunos accionistas y directivos ver m\u00e1s all\u00e1 del corto plazo, con lo cual provocan problemas que a veces se vuelven prolongados y desgastantes, siempre en contra de la paz laboral y la estabilidad social.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy la pol\u00edtica nacional de M\u00e9xico, dirigida por el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, est\u00e1 enfocada a consolidar un proyecto de transformaci\u00f3n profunda de la vida nacional, que logre terminar o reducir considerablemente la corrupci\u00f3n, separar la influencia del poder econ\u00f3mico sobre el poder pol\u00edtico, manteniendo el rumbo de la democracia y la justicia para abrir mejores oportunidades a los que menos tienen y que han sido marginados desde hace varias d\u00e9cadas por un modelo injusto e inmoral en favor solamente de las minor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>La huelga de la mina de Cosal\u00e1 es solamente un reflejo de ese concepto neoliberal y destructivo de la sociedad. Esperamos que con los argumentos, propuestas y avances de las negociaciones entre las tres secretar\u00edas de Estado que han participado en esas deliberaciones, con la postura justa y firme de los mineros y la esperada racionalidad de la empresa, pronto podamos resolver los diferendos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Han transcurrido poco m\u00e1s de 18 meses desde que los trabajadores en la mina de San Rafael, Cosal\u00e1, en Sinaloa, estallaron la huelga, sin que hasta ahora, y pese a los esfuerzos institucionales y del sindicato minero, se haya terminado con ese conflicto. 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