{"id":10047,"date":"2024-05-29T15:52:12","date_gmt":"2024-05-29T20:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/revistasietediasmty.com\/?p=10047"},"modified":"2024-05-29T15:52:12","modified_gmt":"2024-05-29T20:52:12","slug":"presenta-cedhnl-distintivo-empresa-comprometida-con-los-derechos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistasietediasmty.com\/?p=10047","title":{"rendered":"PRESENTA CEDHNL DISTINTIVO \u201cEMPRESA COMPROMETIDA CON LOS DERECHOS HUMANOS\u201d"},"content":{"rendered":"\n

<\/a>La Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos del Estado de Nuevo Le\u00f3n y la Fundaci\u00f3n Panamericana para el Desarrollo (PADF) presentaron el Distintivo: \u201cEmpresa Comprometida con los Derechos Humanos\u201d<\/strong>, que reconoce el trabajo y buenas pr\u00e1cticas que llevan a cabo aquellas empresas que respetan y protegen los derechos humanos en sus actividades. Asimismo, su objetivo es ser un mecanismo de evaluaci\u00f3n que permita medir a las empresas el cumplimiento de los derechos humanos en sus actividades, como en su espacio laboral.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas interesadas deber\u00e1n ingresar a la p\u00e1gina: distintivoempresadh.mx<\/a> y responder un cuestionario de autoevaluaci\u00f3n.  Posteriormente, se coordinar\u00e1 una visita f\u00edsica de verificaci\u00f3n y se realizar\u00e1 un an\u00e1lisis de resultados, a efecto de determinar el otorgar el Distintivo: \u201cEmpresa Comprometida con los Derechos Humanos\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El mecanismo de evaluaci\u00f3n est\u00e1 constituido por 99 indicadores, expresados como preguntas, que miden el grado en que un derecho humano es impulsado, observado, ejercido o satisfecho. Y, tienen como referencia los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, los Principios del Pacto Mundial, el ISO 26000, entre otros modelos de gesti\u00f3n en el \u00e1mbito de la responsabilidad empresarial a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n

La Presidenta de la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos, Susana M\u00e9ndez Arellano, se\u00f1al\u00f3 que, \u201ccualquier empresa que busque comprometerse, adoptando una cultura de respeto e implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas para la promoci\u00f3n y protecci\u00f3n de los derechos humanos, puede optar por el Distintivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Esta iniciativa surgi\u00f3 en la Comisi\u00f3n Estatal de los Derechos Humanos de Chihuahua y se ha replicado en 21 entidades federativas. Al respecto, el presidente de la referida Comisi\u00f3n, Javier Gonz\u00e1lez Mocken, mencion\u00f3 que, \u201ca trav\u00e9s de este mecanismo se quiere apoyar a las empresas en sus procesos para la identificaci\u00f3n, prevenci\u00f3n, mitigaci\u00f3n y reparaci\u00f3n en casos de riesgos por sus actividades, o aquellos relacionados directamente con sus operaciones comerciales, en materia de derechos humanos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En la presentaci\u00f3n del Distintivo tambi\u00e9n estuvo la Presidenta de la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos de Jalisco, Luz del Carmen God\u00ednez Gonz\u00e1lez, que tambi\u00e9n forma parte de las entidades federativas que lo promueve, se\u00f1alando que, \u201cuna empresa que obtiene el Distintivo aumenta su ventaja competitiva, mejora su reputaci\u00f3n e incrementa su capacidad para atraer y mantener a las y los trabajadores, integrantes de la organizaci\u00f3n, clientes y personas usuarias\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En el marco del proyecto de la Implementaci\u00f3n de la Reforma Laboral y el TMEC impulsado por la Fundaci\u00f3n Panamericana para el Desarrollo, financiado por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, Valeria Uribe Robles, Directora de la Fundaci\u00f3n enfatiz\u00f3 su importancia; por lo que, dijo, se ofrecer\u00e1 capacitaci\u00f3n y asesor\u00eda para el desarrollo e implementaci\u00f3n del mismo en las empresas de manera gratuita.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los sectores, en los que se contar\u00e1 con el apoyo de la Fundaci\u00f3n Panamericana para el Desarrollo es el automotriz, ante lo que, representantes del sector expresaron el inter\u00e9s de atender los est\u00e1ndares de derechos humanos, promover el\u00a0Distintivo: \u201cEmpresa Comprometida con los Derechos Humanos\u201d<\/strong>\u00a0entre sus empresas, y cumplir con las leyes de debida diligencia en la cadena de suministro.<\/p>\n\n\n\n

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